Recruiting Kampagne

Wieso ist die SozialBank anders als andere Banken, welche Benefits bietet sie als Arbeitgeber, und kann man auch dort anfangen, wenn man keine Bankenlehre abgeschlossen hat? Wer sich nach einem neuen Arbeitsplatz umsieht, hat viele Fragen. Wer kann sie am besten beantworten? Natürlich diejenigen, die schon dort arbeiten.

Employer Branding meets Recruiting! Wir haben 8 Mitarbeiter*innen quer durch alle Abteilungen vor die Kamera geholt, die erzählen, wie sie persönlich zur Sozialbank gekommen sind und was sie an ihrem Arbeitsumfeld besonders schätzen. Aus den Interviews sind authentische Kurzportraits entstanden, die nicht nur Externen einen Einblick ins Unternehmen erlauben, sondern auch die eigene Kultur und das #TeamSozialBank feiern.

Konzipiert wurde die Produktion als Content Engine und kompakt an 1,5 Drehtagen umgesetzt. Dieser Ansatz ermöglichte es, auch mit kleinem finanziellen und zeitlichen Budget ins Machen zu kommen und mit Videokommunikation durchzustarten.

Aus jedem Interview wurde eine bis zu 2 minütige Langfassung produziert. Für die Youtube-und Websitenutzung:

Sowie jeweils ein kurzes Video-Nugget, optimiert für die Social Media Nutzung in 1:1 bei LinkedIn: